鹽城人力資源介紹個人參保繳費的辦法？

隨著時代的進步，人們的思想越來越開放，對于找工作，年輕人和老一輩的想法非常不同，現在大多數年輕人提倡自由，他們不再僅僅追求朝九晚五的穩定工作，只要能遇到好機會，所以即使工作不夠穩定，只要能賺錢，每天都很滿意。

然而，社會保障是人們工作和生活中不可缺少的保障。靈活就業人員參加保險可能比較麻煩。與在職員工不同，社會保障相關事項由單位全權承擔，既省事又省錢。如果你想參加保險，你必須自己做。那么如何支付更劃算呢？讓我們來看看這三種方法：

一是以靈活就業身份參加職工社保

職工社會保障是我們常說的五種保險，即養老、醫療、失業、工傷和生育五種保險，但作為靈活就業保險，只能支付養老保險和醫療保險，所有費用由自己承擔，沒有人與你分擔，所以即使只有兩種保險，所以根據z低支付基數，成本遠遠超過值班職工，經濟壓力很大。

此外，靈活就業身份保，男性60歲退休，女性55歲退休。與在職員工相比，女性會遭受更多的損失，參保繳費也會受到一定的限制。參保人必須有當地戶口才能繳納參保，這對外地工作的人非常不友好。但被保險人達到規定年齡后，可以享受國家社保補貼，俗稱4050政策，可以大大緩解繳費壓力，非常人性化。

二是附屬公司繳納職工社保

這種方式與用人單位基本相同，不僅可以享受完整的五項社會保險待遇，還可以繳納住房公積金，自身權益可以得到更全面的保護，但五項社會保險和一筆住房基金的費用需要自己支付，包括公司的支付部分，所以整體成本相當高。

然而，這種保險方式有很大的風險，如果你選擇一家公司來支付，那么很容易卷錢逃跑，損失很多血汗錢。如果你在支付保險時提供虛假的勞動證明，那就是違法行為，一旦發現將不可避免地受到嚴厲的懲罰，收益大于損失。

三是繳納城鄉居民社保

城鄉居民社會保障也只能支付養老保險和醫療保險，不同于職工社會保障，被保險人無論男女，統一退休60歲，居民醫療保險沒有終身報銷福利，即使退休每年支付，養老保險支付水平選擇，數百到數千元，選擇范圍廣，可以根據實際經濟情況支付，以免給以后的生活帶來太多負擔，如果你的經濟收入不穩定，不是很高，所以不妨考慮這種方式。

綜上所述，我更喜歡以靈活就業的身份參加保險。雖然繳費壓力不小，但退休后的養老金待遇會更好。而且，今年，國家要推動放開就業地參加社會保險的戶籍限制，這意味著靈活就業人員今后將更加自由參加保險，工作生活將更加安全。